第三百三十一章 小目标与内部毕业（求订阅） (第1/2页)
　　
　　韩元晓找方子业讨论的事情虽敏感，却并非讲不得的东西，毕竟之前韩元晓教授也是跟着邓勇教授混过很长一段时间。
　　
　　独立后单独带组，有了如今病区行政主任的头衔。
　　
　　真要向上追溯，韩元晓教授的导师都已经退休，邓勇教授的硕士生导师是董耀辉教授，但博导却又另有其人，这本账想要彻底厘清就会很复杂……
　　
　　“当然，小方，今天特意找你还有另外一件事。你猜猜是什么？”韩元晓略过之前的话题后，又卖了个关子。
　　
　　方子业闻言心想，如今自己的位置，要么就是去哪里的问题，要么就是规划未来的问题。
　　
　　“韩教授，我目前的身份属于是博士在读将毕业阶段，因此不好申请课题，再怎么快，要去申请面上青年基金，也要去明年了。”
　　
　　“并非我懈怠了，韩老师。”方子业以为韩元晓是要敲打自己去努力拿课题。
　　
　　科室里拿到的课题多，科室就更牛逼，科室的负责人在外科系统，整个中南医院的系统，就更有发言权。
　　
　　临床课题也好，基础课题也好，都是可衡量标准，是大家一起去奋斗努力的结果，而不是一个人或一个小团队去单挑其他一個科室。
　　
　　韩元晓摇头：“这不对，你今年要解决的是毕业和就业问题，面上项目申请的事情，自然和你无关，也不是你的主要任务。”
　　
　　“你就没考虑过，自己现在的这个位置要待多久？”
　　
　　“我们医院，目前原则上，一届住院总要任至下一届住院总可接手时。”
　　
　　“大概意思就是，如果要安全卸任住院总，比如说之前的秦葛罗卸任，就是李诺顶了上来，李诺卸任的理由是金宏洲成了住院总。”
　　
　　“但金宏洲被暂时处理，李诺外调之后，这个住院总的位置，其实还在给秦葛罗腾挪出来，直至你上任。”
　　
　　“这是没办法的事情，科室里的人就这么多，任务又有这么些，总得大家一起承担。”
　　
　　韩元晓如此解释，就让方子业明晰了韩元晓的意思。
　　
　　方子业觉得匪夷所思地问：“韩教授，莫非我们骨科五个亚专科的新晋职工，属于是竞争制，每年到底是哪个亚专科招聘，哪个不招聘，并非绝对地按需，而是比谁更加优秀？”
　　
　　方子业在博士期间太短，因此对本院招聘的事宜了解不多。
　　
　　且方子业成长太快，一篇BMJ邀约，多篇二十多分的大文章。
　　
　　虽不是一作，与内科一些专搞科研的顶级天才们可发JAMA这样的大期刊也没办法比，但这样的优秀程度，已经足够骨科为方子业大开方便之门。
　　
　　提前毕业，且答应留院名额，属于顺水推舟。
　　
　　“对咯！~”
　　
　　“不然你想一下，每一届博士毕业的时候，为何带组的教授，都会将操作机会稍偏向于应届毕业的博士？”韩元晓给了方子业自己体会时间。
　　
　　方子业在科室里，到如今已经经历了四任师兄毕业。
　　
　　第一任，是在研一结束时，那时候是彭师兄，后来的林玄磊师兄，再与方子业硕士毕业同一届的孙绍青，再到如今的王元奇和顾毅！
　　
　　四任五人。
　　
　　情况也正是韩元晓所说的情况。
　　
　　“韩教授，那如果，很多年假如都没有我们创伤外科亚专科的人怎么办呀？”方子业问。
　　
　　“连续三年没有亚专科的人就职，会强行分一个，也不会让专科的住院总就任时间太长。”韩元晓说。
　　
　　然后略沉吟几句后，又道：“伱如今已经就职，就应当知道，即便是同一个医院同一个专科的不同兄弟科室之间，也是要较力的。”
　　
　　“这样的设定，旨在提升每个亚专科的教育质量和教育水平。”
　　
　　“所以，其实每个住院总，都会比较着重地选择几个博士带一带，三月份是你第一次上任住院总，且还有毕业这样的大任务，我也就没和你提这件事……”
　　
　　“我看你平时的表现，应该邓老师也没与你说起过。其实邓老师完全不必要这么避嫌的……”韩元晓对邓勇非常尊敬。
　　
　　因为曾经是过行政主任的邓勇，对于这些事情的细节了解的可能比他韩元晓更加清晰，但邓勇完全不僭越，他下了行政主任，有些事情就连自己的学生都不透露。
　　
　　这就是创伤外科的传承。
　　
　　当初，邓勇教授接任主任位置时，邓勇教授的导师就是前创伤外科行政主任董耀辉教授，董耀辉卸任后，就是不再插足科室里的任何事宜，包括人事权。
　　
　　“韩老师的意思是，让我多照顾一下锦环？”方子业直接将话铺开——
　　
　　方子业这一届，原本三个人，方子业、李源培、熊锦环。如果愣要再算上八年制的洛听竹，倒也算一个。
　　
　　方子业提前毕业，熊锦环的天赋本来就是三人中最好的，属于临床科研双丰收的大佬。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）